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Office-Assistent/-in: Personal- und Unternehmensführung

Seminarnummer 195523051
Termin 10.09.2019 bis 05.12.2019
Uhrzeit di + do: 17:30 - 20:45 Uhr
Umfang 80 UStd. (20 Unterrichtstage)
Ort Technische Akademie Ahaus , Schloss 48683 Ahaus
zum Thema Perfekte Assistenz, Verständnis für Arbeitsabläufe und die Übernahme von Verantwortung ? das erwarten heute Führungskräfte von den Akteuren im Sekretariat. Sekretariate übernehmen zunehmend die Rolle als Prozessbegleitung und Projektassistenz. Eine neue Ära vom traditionellen Sekretariat hin zum Office hat begonnen und setzt Maßstäbe für zeitgemäßes Office-Management.
zum Seminar Die Qualifizierung Office-Assistent/-in vermittelt zukunftsorientiert neue Kompetenzen, die den heutigen beruflichen Anforderungen im Office-Bereich gerecht werden. Die klassische Schaltzentrale Sekretariat entwickelt sich zunehmend hin zum selbstständigen Back-Office mit qualifizierten Service- und Dienstleistungsangeboten. Das Modul ist Bestandteil der Qualifizierung "Assistent/-in der Geschäftsführung" (bestehend aus insgesamt 3 Modulen und Prüfung). Die Module bauen nicht aufeinander auf und können individuell gebucht werden. Keine Schulungstermine in KW40, KW42 und KW 43.
Inhalte Unternehmensführung, Betriebsorganisation

  • Unternehmensleitbild
  • Allgemeine Einführung
  • Unternehmenspolitik
  • Unternehmenskultur
  • Unternehmensleitbild
  • Corporate Identity (CI)
  • Strategische und operative Planung
  • Integrierte Managementsysteme
  • Aufbauorganisation
  • Bildung von Organisationseinheiten
  • Instrumente der Aufbauorganisation
  • Organisationsformen
  • Ablauforganisation
  • Analysemethoden
  • Betriebsstatistiken als Entscheidungshilfe

Personalführung

  • Zusammenhang zwischen Unternehmenszielen, Führungsleitbild und Personalpolitik
  • Einflussfaktoren auf die Personalpolitik
  • Personalführung und Anforderungen an Führungskräfte
  • Umsetzung der Personalpolitik in die Praxis
  • Arten von Führung
  • Führung über Motivation
  • Führen durch Zielvereinbarung
  • Aufgabenbezogenes Führen
  • Führungsstile
  • Führen von Gruppen
  • Personalplanung
  • Personalbeschaffung
  • Personalauswahl
  • Personalanpassungsmaßnahmen
  • Kündigungsarten und Kündigungsfristen
  • Entgeltformen
  • Betriebliche Sozialpolitik

Personalentwicklung

  • Arten der Personalentwicklung
  • Ausbildung
  • Fortbildung
  • Innerbetriebliche Förderung
  • Potenzialanalyse
  • Assessment-Center
  • Personalbeurteilung
  • Kosten- und Nutzenanalyse der Personalentwicklung

Zielgruppe Kaufleute, Berufsrückkehrer/-innen, sonstige Interessierte
Voraussetzungen Kaufmännischer Berufsabschluss oder mehrjährige Tätigkeit in diesem Berufsfeld, Grundkenntnisse im Umgang mit dem PC und in MS Word.
Seminargebühr 790 EURO
Ansprechpartner Mechthild Albersmann-Kemper, Meinhard Risch, Rita Lammers
Anmeldeschluss 03.09.2019
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